一等奖丨《庆戴卡旭23载，攻坚奋进启新程》

2003年成立至今，广东戴卡旭迎来了23周年生日，4月15日的厂庆庆典也顺利落下帷幕。恰逢2026年“市场攻坚、技术攻坚、机制攻坚、成本攻坚”经营方针的全面推进，“创价值，强动能，锐意进取，开新局”的号角已然吹响。作为一名入职近一年的戴卡旭人，有幸以升旗手的身份参与这场庆典，在岗位的磨砺中成长，在团队的温暖中前行，与这家深耕轮毂制造的企业，结下了一段刻骨铭心的深厚羁绊。

我的戴卡旭之旅，始于2025年7月的一场“双向奔赴”。 当收到广东戴卡旭的邀请时，我几乎没有丝毫犹豫，便拎起行囊，奔赴这片位于清远英德的热土。远在梅州的家人得知后，打趣我说：“这是从山里出来，又回到山里去啊。”一句玩笑话，却藏着我对新生活的期许——我深知，这片看似僻静的土地上，藏着无数人的无限可能。

初入公司，我被分配到技术开发部，开启了为期一个月的现场实习。那段时光，是我快速了解公司业务、融入戴卡旭大家庭的关键时期。从模具维修工序起步，一步步熟悉毛坯铸造、铝液验收、热处理、机加工、涂装，直至终检工序，完整走完了铝合金轮毂的全生产流程。我也第一次真切感受到，戴卡旭作为全流程轮毂生产厂商，对每一道工序的严苛把控——从高纯度铝合金原料的检验，到低压铸造的精准控温，再到CNC机加工的精密操作，每一个环节都凝聚着“精益求精”的匠心，这也正是公司能成为英德企业标杆的底气所在。

实习结束后，我正式接手产品担当的工作，而我的师傅黄意生，成为了我职场路上的引路人。他话不多却有着令人敬佩的专业能力，是部门里公认的产品担当“大拿”。工作中，无论我遇到什么难题，哪怕是最基础的产品图解析、作业文件制定，他都能耐心细致地为我讲解，从模具验收的要点，到铸造机台调试的时机，从热处理前后毛坯尺寸的测量方法，到冲击试验的标准要求，他毫无保留地将自己的经验传授给我，还一直鼓励我多思考、大胆尝试，帮我快速适应了岗位，少走了很多弯路。

工作中，我第一次自行解决的难题——五菱某款产品机加后出现黑皮现象。我先排查了黑皮的分布情况，又把有问题的毛坯和正常毛坯拿去做三坐标检测，同时翻了翻过往的维修记录，最后发现是旧模具和新模具存在差异，后轮缘外径波动，单独加工后，问题就顺利解决了。也正是这件事，让我对公司的“技术攻坚”有了更真切的理解，原来攻坚就是从小问题入手，一点点突破。

一同实习的小伙伴后来选择了其他方向，虽然有点突然，但也让我更加坚定了稳步发展的想法。我主动跟着公司“技术攻坚”的节奏，慢慢打磨CAXA画图、CATIA解析的技能，还试着学习现有的轮毂识别算法，希望能为公司的技术创新出一份力。凭借着自主思考的态度和踏实肯干的作风，我逐渐得到了领导和同事们的认可，他们放心地将更多工作交给我，从新品、复制品的全流程跟踪，到产品黑皮、冲击不合格等问题的应对，从模具台账的更新，到旋压产品的程序编程和参与模具评审，我在一次次实践中积累经验，在一次次解决问题中提升能力，慢慢褪去了初入职场的青涩，成长为能独当一面的产品担当。

在戴卡旭的日子里，不仅有职场的成长，更有团队的温暖与感动，我本身是性格偏淡的人，不太爱主动说话，但大家都很包容我，没有上下级的隔阂，领导和同事都特别好相处，互帮互助像一家人。无论是工作上的难题，还是生活中的困惑，大家都会主动伸出援手。为了缓解工作的疲惫，部门隔三差五就会组织团建：有时是去师傅家里，大家分工合作做大餐，欢声笑语间拉近了彼此的距离；有时是每周一、周三的羽毛球活动，在挥洒汗水中释放压力，也让我跳起平抽的水平得到了极大提升；有时是去附近的农庄聚餐，或是前往佛冈泡温泉，在放松身心的同时，也增进了团队的凝聚力。

这份温暖与认可，也给了我源源不断的动力。凭借着在工作中的表现，我有幸获得了2025年公司“最佳新人奖”，还在公司晚会上担任了主持人，更要上台表演歌唱节目。那段时间，我一边忙着完成本职工作，一边利用业余时间排练主持和歌唱，《知足》这首歌，至今滚瓜烂熟，成为了我职场成长路上的一段珍贵回忆。这一份份荣誉，不仅是对我近一年工作的肯定，更是对我未来发展的激励。

2026年3月，我调岗到了设备管理部，担任设备管理员一职，这是一次全新的挑战，也是一次宝贵的成长机会。设备管理部的工作与技术开发部截然不同，主要负责公司能耗管理、每日设备故障检修记录、配合现场检修员进行信息管理，以及审核资料的完备性。虽然工作内容繁杂琐碎，需要投入更多的耐心和细心，加班也成了常态，但我从未退缩。我深知，设备管理是公司生产高效运转的保障，更是践行2026年“成本攻坚”方针的关键环节——合理管控能耗、减少设备故障，就能有效降低生产成本，为公司创造更多价值。入职设备管理部近一个月来，我认真对待每一项工作、每一个数据，主动学习能耗指标的相关知识，配合部门完善能耗指标的制定，在实践中快速适应新岗位、掌握新技能。

回头看这近一年的时光，从产品担当到设备管理员，从一开始的生疏到慢慢熟练，每一步成长都离不开公司的培养和同事们的帮助。现在，公司正全力推进“四个攻坚”：市场上我们慢慢完善零售轮流程，开拓新的发展方向；技术上不断升级自动化设备，坚持数智化管理；机制上优化工作流程，提高效率；成本上聚焦能耗管控，精准降本。我们每一个人，都是这场攻坚路上的一份子，都在尽自己的力量助力公司发展。

风遇山止，船到岸停，而我们与戴卡旭的故事，从未落幕。那些在岗位上熬过的夜、解决的难题、收获的成长，那些团队相伴的温暖、并肩前行的默契，都将成为前行路上最珍贵的注脚。愿这二十三载的荣光，成为下一段征程的序章，愿戴卡旭如星璀璨，如炬前行，而我们，亦将以微光之力，赴岁月之约，伴公司走过每一个春夏秋冬，岁岁皆有新欢喜，步步皆有新荣光。